EMPLOYEE LIFE PLAN TRAINING
企業様向け・福利厚生研修
社員のお金の不安を、
働く安心へ。
ライフプラン研修は、社員が自分の人生とお金を主体的に考える機会です。社員の安心と会社の成長を、金融教育から支えます。
✓ 対面・オンライン対応✓ 1〜2時間から実施可能✓ 金融商品の勧誘なし
FINANCIAL WELL-BEING学ぶことが、
安心につながる。
安心につながる。
WHY NOW?
お金の悩みは、
仕事と無関係ではありません。
物価上昇、教育費、住宅ローン、親の介護、老後資金。社員が抱える経済的な不安は、集中力や心身の健康、働き続ける意欲にも影響します。
老後の準備が分からない
NISAやiDeCoが難しい
教育・住宅・介護が不安
TRAINING PROGRAM
人生に必要なお金を、
体系的に学ぶ。
企業のご希望や参加者の年代に合わせて、テーマと難易度を調整します。単発研修・複数回研修のどちらもご相談いただけます。
資産形成
貯蓄・投資の基本、NISA・iDeCo、老後資金の準備
家計とリスク管理
家計管理、保険の考え方、生活防衛資金
ライフイベント
結婚、子育て、住宅購入、教育費、介護への備え
退職後の準備
公的年金、企業年金、退職金の活用方法
FORMATセミナー形式／ワークショップ形式
DELIVERY対面／オンライン
DURATION1〜2時間を目安に調整
FOR EMPLOYEES
社員に生まれる、
4つの変化
将来への安心感
人生の見通しと準備すべきことが分かり、漠然とした不安を行動へ変えられます。
金融リテラシーの向上
給与を有効に使い、家計や資産形成について自分で判断する土台ができます。
仕事と生活のバランス
家庭や個人の目標も含めた計画を立て、キャリアと暮らしを両立しやすくなります。
経済的ストレスの軽減
今できる準備が分かることで、お金に対する不安や焦りを和らげます。
FOR COMPANIES
会社にとっても、
価値ある人材投資に。
ライフプラン研修は、知識を伝えるだけの研修ではありません。社員と会社が共に成長する環境をつくります。
仕事への集中を支える
お金の不安を整理することで、社員が目の前の仕事に向き合いやすい環境をつくります。
人材の定着につながる
会社が社員の生活と将来を支える姿勢を示し、信頼感と帰属意識を育てます。
採用時の魅力になる
金融教育を福利厚生として提供し、他社との差別化や企業イメージ向上につなげます。
健康的な職場をつくる
経済的不安から生じるストレスを和らげ、心身ともに働きやすい環境を支えます。
自立した人材を育てる
自分の人生とキャリアを計画できる社員が、長期的な会社の成長を支えます。
HOW IT WORKS
実施までの流れ
研修単体でのご依頼も承ります。
目的と対象者を確認
初回無料相談〈60分〉
会社の課題、参加者層、希望テーマ、実施方法を伺います。
自社向けに内容を調整
研修プランのご提案
目的に合わせてテーマ、構成、時間、実施形式をご提案します。
分かりやすく実践的に
研修実施・振り返り
研修を実施し、必要に応じてアンケートや次回施策をご提案します。
FAQ
よくあるご質問
研修だけを単体で依頼できますか？
はい。福利厚生全体のコンサルティングを利用せず、研修のみでも承ります。
若手社員向けにもできますか？
はい。新入社員、子育て世代、管理職、退職前など、年代や状況に合わせて内容を調整します。
金融商品の勧誘はありますか？
ありません。特定の商品販売を目的とせず、社員が自分で判断するための知識をお伝えします。
全国から依頼できますか？
はい。オンライン研修なら全国の企業様に対応可能です。
GROW TOGETHER
社員の人生と、
会社の成長を支える研修を。
貴社に合った研修内容を、一緒に考えるところから始めましょう。
初回60分無料相談を申し込む →初回60分無料／全国オンライン対応